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Dans le monde des affaires, il n’est pas rare de voir des entreprises changer de main à travers ce que l’on appelle une cession. Cette opération peut avoir un impact sur les contrats en cours, et notamment sur les contrats de prêt entreprise. Qu’advient-il de ces derniers dans le cadre d’une cession, et quelles sont…

Lorsqu’une entreprise change de mains, il est normal de se demander ce qui arrive aux créanciers en cours, et comment ces derniers peuvent protéger leurs intérêts. Dans cet article, nous vous expliquons les différentes étapes que suivent les créanciers lors d’une cession d’entreprise, ainsi que les mécanismes de protection qui leur sont offerts. La notification…

La cession d’entreprise est une étape importante dans la vie d’un dirigeant, qui souhaite transmettre son affaire à un repreneur en contrepartie d’un certain montant. Afin de mener à bien cette opération et proposer un prix justifié aux parties prenantes, il est essentiel de comprendre quelles sont les composantes du prix d’une cession d’entreprise. Dans…

Dans le cycle de vie d’une entreprise, la cession est un événement marquant qui peut intervenir pour différentes raisons. Que ce soit dans le cadre d’un changement de stratégie, d’une opportunité financière ou encore pour assurer une continuité de l’activité, il est crucial de bien comprendre les étapes et enjeux associés à cette démarche. Dans…

La cession d’entreprise est une étape cruciale dans la vie d’un entrepreneur. Il s’agit pour lui de transmettre l’entreprise à un repreneur, que ce soit pour des raisons personnelles, professionnelles ou encore financières. Il existe plusieurs moyens d’y parvenir, l’un des plus intéressants étant la création d’une joint-venture en amont de cette opération. Dans cet…

La cession d’entreprise est un processus par lequel le propriétaire ou l’actionnaire d’une entreprise transfère ses droits de propriété à une autre personne ou entité. Cette décision, souvent complexe et chargée d’émotions pour le dirigeant, peut découler de plusieurs raisons : départ à la retraite, volonté de se diversifier, recherche d’un nouvel élan pour l’entreprise, etc.…